? ?1、公司實(shi)行外(wai)聘(pin)+內聘(pin)的復合式招聘(pin)政策，對(dui)于部分崗位優先考慮內部晉升聘(pin)用(yong)，無論對(dui)內對(dui)外(wai)，一律(lv)擇優錄用(yong)。

? ?2、公司對員工的聘用(yong)不因國籍(ji)、籍(ji)貫、民族(zu)、性別(bie)以及宗教信仰而有所區別(bie)。

? ?3、應(ying)聘者(zhe)(zhe)必須(xu)如實反應(ying)和(he)填寫個人(ren)信息，如錄(lu)用(yong)后一經發現資(zi)料與本人(ren)實際情(qing)況不符者(zhe)(zhe)，公司將與其解除勞動關系(xi)。

? ?4、員工的地(di)址(zhi)，電話(hua)號碼(ma)，婚(hun)姻狀況，教育程度及其它個人資料若(ruo)發生變(bian)動，員工有責任(ren)立即通知公司管理部門(men)、