? ?1、公司實行外聘+內(nei)聘的復合式(shi)招(zhao)聘政策(ce)，對(dui)于部分崗(gang)位優先考慮(lv)內(nei)部晉升(sheng)聘用，無論(lun)對(dui)內(nei)對(dui)外，一律擇(ze)優錄(lu)用。

? ?2、公司(si)對員工的聘用不(bu)因國籍、籍貫(guan)、民族、性(xing)別(bie)以(yi)及宗教信仰(yang)而有所區別(bie)。

? ?3、應(ying)聘(pin)者必須如實反(fan)應(ying)和(he)填寫個(ge)人信息，如錄用后一經發(fa)現資料與(yu)本人實際(ji)情況不符者，公司(si)將與(yu)其(qi)解除勞動關系。

? ?4、員工(gong)的地(di)址(zhi)，電話(hua)號碼(ma)，婚(hun)姻狀(zhuang)況(kuang)，教育程度及其它個人資(zi)料若發生變動(dong)，員工(gong)有責任立即通(tong)知公(gong)司管理部門(men)、